La performance au travail est un enjeu majeur pour les entreprises. Or, il est prouvé que le stress chronique qu’encourent les salariés, notamment dans des équipes à haut rendement, peut mener au burn-out. Ce phénomène, de plus en plus courant en France, met en danger la santé des individus mais aussi la performance de l’entreprise […]
Quelles techniques avancées pour détecter et prévenir le burn-out dans des équipes à haut rendement ?
Comment élaborer un programme de mentorat inversé pour favoriser l’échange de compétences intergénérationnelles ?
Dans l’univers professionnel, l’échange de compétences est un atout majeur. Lorsqu’il s’agit de combler le fossé entre les générations, le mentorat inversé (ou reverse mentoring) se révèle être une stratégie efficace. Il combine la sagesse et l’expérience des seniors avec la vitalité et l’innovation des jeunes générations. Vous vous demandez comment mettre en place un […]
Quels défis spécifiques à la gestion d’équipes multiculturelles en R&D et comment les surmonter ?
Dans un monde globalisé, les équipes multiculturelles sont devenues monnaie courante dans de nombreuses entreprises. Ces équipes, composées de personnes de cultures, de langues et de territoires divers, peuvent apporter une richesse inégalée en termes de perspectives et d’innovation. Cependant, le management de telles équipes peut s’avérer être un défi de taille, particulièrement dans le […]
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